阿里公司要求每个员工都给自己取一个“花名”，其实是一种企业文化的展现，而且这种文化对于企业的发展是起到正向作用的。

一个企业的文化，与企业创始人的个性密切相关。阿里公司之所以有“花名”文化，主要是源于阿里的大老板——马云。马云算是一个金庸粉，自己的花名也是《笑傲江湖》中神龙见首不见尾的华山派顶尖宿老——风清扬。

在马云的力推之下，阿里公司要求每一位员工都为自己取一个“花名”，而阿里公司现在有8万名员工，搞得新入职员工取“花名”成为一个烧脑难题——因为好的花名都被前辈们取完了。

“花名”文化对于阿里公司，其实算是一种构建和谐工作氛围的润滑剂。从心理学和管理学来看，用花名来作为职场的符号，可以起到淡化等级、消除距离感的作用。

阿里的“花名”文化，其实就是一种强化凝聚力的文化，把企业作为一个大家庭来看待，让大家在花名的称呼中，减少那种陌生感和仰视感，体现那种温暖感和和谐感。有阿里的员工爆料，由于花名文化深入人心，导致有的员工在阿里工作一段时间后，一直都搞不清楚自己上司的真实姓名。可见，“花名”文化在阿里的扎根有多深，花叶有多盛。

网友评价说道：马云真是太聪明了，这样的招数都能想得到，那么问题来了，金庸的小说里面有这么多的名字来用吗？阿里这么多员工是不是想着起个花名都要费半天劲？

也有人认为，马云就要退休了，再来新人还能叫风清扬吗？

那么，你觉得花名文化值得提倡吗