为配合人才兴企战略，提高企业核心竞争力，6月17日，中铁四局市政公司商合杭铁路项目部团支部组织召开了见习员工交流座谈会，把脉青年员工思想动态，精准校对成长成才轨迹。

　　座谈会上，青年员工发言踊跃，回顾分享了见习一年来在工作、学习和生活中的心得体会，特别是通过工作的历练，个人在责任、奉献、执行力、担当意识等方面的提升。项目部以“导师带徒”的形式帮助见习员工成长成才的师傅们，对徒弟一年来的表现均表示了肯定，并希望他们早日成才，独当一面。项目领导、老员工也为即将走出见习期的青年员工加油鼓劲，传授了做人做事的方法，对驱动企业未来发展的年轻一代给予了殷切厚望。(王楠楠、温乘)

　　座谈会现场