沉寂许久的非上市保险公司员工持股计划，终于传来复苏的消息，有消息称阳光保险股份有限公司正在内部悄然操作全体员工持股方案，员工持股的动力，或源自这家险企公司正在酝酿的上市计划。

在业内人士看来，像阳光保险这样业绩稳扎稳打、盈利能力保持稳健、偿付能力较充足的大型保险公司，其实已具备IPO的条件。

公开资料显示，成立于2005年的阳光保险集团以最短时间迅速做到行业前八，并且只用了五年时间做到中国500强，并始终在前移着排列位置，截至2020年6月底，集团营业收入超550亿元，总资产超3500亿元，管理资产5000亿元，服务客户超4亿人，员工队伍近28万人。

目前，阳光保险集团已逐渐成为平台化、生态化、协同化发展的综合保险集团，旗下拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司，是中生代保险公司的优秀代表。

实际上，在此前保监会发布的《关于保险机构开展员工持股计划有关事项的通知》下称《通知》中就可以看出，阳光保险的基本面良好，完全具备上市条件。

通知要求，保险机构开展员工持股计划的条件包括：连续经营3年以上，员工持股计划实施最近1年公司盈利;公司治理结构健全;上年末以来分类监管评价为B类或以上;近2年未受到监管部门重大行政处罚，且没有正在调查中的重大案件;公司薪酬管理体系稳健，与风险合规管理有效衔接等。

其实，通过员工股权计划并实现上市，能让员工共同分享公司的发展成果，从而激励创新，促进公司长期稳健发展，以此来看，阳光保险上市或已做好充足准备。