有一项关于提前退休的调查，从单位性质来看，提前退休和离职现象大多是单位：（51.9%）行政单位、事业单位、国有企业（25.1%）（19.8%）（1.6%）、外资企业和民营企业（0.5%）。由于政府继续证明推迟退休的必要性，反常提前退休现象悄然增加。那些没有养老保险的人将提前退休，他们将不得不推迟退休的个人需要。

延迟退休的人太多了，所以一旦有一场骚动，就会吸引大家的注意。推迟退休的政策是什么？你有什么影响？目前还不知道。在这种情况下，很多人想早点退休。19289人对社会调查中心的调查显示，92%的受访者承认她有“提前退休”和“提前接受”现象。国有企业公职人员、国有企业、公务员、职工早退休是普遍现象。

正常退休是合理的、合法的，因为它反映了特殊群体的需要，反映了社会分配的公平性和公正性。但在实践中，最好的意图，往往是亵渎神明，早退休已经被滥用，“提前退休”为“养老金”。

如果公职人员采取先进的政策，并将在未来继续，将出现一个非常矛盾的现象。另一方面，不必缴纳养老保险的人可以提前退休。另一方面，需要支付养老保险的人将推迟退休并支付差额。

也许在未来，退休的延迟需要一步一步地进行，但推迟退休显然不是当前最迫切的养老金改革。最重要的是结束公务员的提前退休，允许公务员缴纳养老金，建立一个公平、统一的国家养老金制度。