人才是企业经营之本。互联网经济蓬勃发展,让年轻一代形成了新的消费观,金融服务行业在此背景下得到迅猛发展,勤为科技有限公司以下简称“勤为科技”作为金融企业的代表,正在不断加大人才储备,为加速跑马圈地做准备。国民招聘大平台58同城招聘以优质的人才资源,成为勤为科技招兵买马的重要渠道。在过去5年时间里,58同城招聘为勤为科技输送了大量人才,为公司业务持续拓展保驾护航。

勤为科技是商务流程外包BPO行业整合方案提供者,在全球设有33家分公司及办事处,海外四大基地分别位于硅谷、雅加达、班加罗尔、马尼拉,公司现有员工上万人。随着企业规模的持续扩张、业务不断发展,勤为科技的用人需求量与日俱增,公司专门成立了招聘部门来负责全国范围的人才招聘。而58同城作为招聘行业的领导者,拥有大量具有电话客服工作经验的求职者,能够迅速助力勤为科技搭建人才梯队。基于此,勤为科技与58同城招聘展开了长达5年的合作。

据悉,勤为科技也曾尝试过市面上的多种招聘渠道,就合作效果而言,58同城招聘的招聘效果最好,且性价比最高。勤为科技人事主管田女士表示:“我们对58同城招聘给予极大信任,从近两年合作的招聘数据来看,58同城招聘在很大程度上帮我们解决了人才招聘问题。”不仅如此,田女士还对58同城招聘顾问的服务给予了极高的评价。田女士称:“58同城招聘的销售稳定性很高,我们特别喜欢稳定的合作伙伴。自从跟58同城招聘合作,我们就一直和现在的销售顾问联系,这让我们的招聘工作也特别省心。”

在长期良好合作的基础上,勤为科技欲进一步加强与58同城招聘的合作。田女士强调:“今年会把更多的预算投入到58同城招聘上。”据悉,今年下半年,勤为科技通过58同城招聘招人的比例将提升12。对此,田女士介绍称,根据公司的战略规划,全国的分公司都将与58同城招聘展开更深度的合作,以抓住招聘的第一波时机,保证人才的充足供应。

对于岗位需求,田女士表示,目前公司招聘需求集中在信用卡分期客服及催收专员。上述岗位对员工的学历要求较为宽松,需具备电话销售的工作经验,且普通话标准、口齿清晰,善于与不同人群沟通,具有较强的语言组织能力和谈判能力。求职者可以登录58同城APP,在招聘页面浏览勤为科技提供的岗位信息及福利待遇。

值得注意的是,在为企业提供优质招聘服务的同时,58同城招聘还会对优质雇主企业进行表彰,提升企业雇主品牌形象,打造人才引进良性循环。勤为科技就曾荣获58同城中国雇主品牌盛典颁发的“全国卓越雇主”称号。为助力企业人力资源更上一层楼,58同城还邀请勤为科技在内的多家企业客户参与HR知享会和HR大讲堂,通过丰富的线下活动,帮助企业HR扩大行业学习交流圈,提升品牌的行业影响力。