2020年12月18日,“优化企业营商环境·助力劳动关系和谐稳定”专题论坛在青岛得宝湾海景大酒店成功举办。本次论坛由青岛市市南区人力资源与社会保障局、青岛市市南区总工会、山东劳谦律师事务所联合主办,论坛特别邀请了青岛市人力资源与社会保障局法规处处长王龙及劳动关系处副处长肖兰、青岛市劳动人事争议调解仲裁院副院长李向志、市南区劳动人事争议调解仲裁院院长李燕滨、上海外服青岛人力资源服务有限公司总经理周慧等单位的专家作为嘉宾进行了主题发言和互动研讨。青岛市人力资源与社会保障局党组书记刘卫国、市南区总工会主席蒋延灿代表主办方出席论坛,有200余家企业负责人、企业工会代表参加了本次会议。

青岛市人力资源与社会保障局劳动关系处肖兰副处长作了“政府视角下疫情对劳动关系的影响”的主题发言,主要从政府政策制定的角度出发,对疫情下政府调的政策主线“控疫情、保企业、稳就业”进行了详细阐述,并对企业纾困、减税降费政策进行了详细讲解。

青岛市劳动人事争议仲裁院李向志副院长作了“疫情影响下的劳动争议案件裁审尺度”的主题发言,主要从劳动争议裁审的角度就疫情以来青岛市劳动争议的概况、争议的主要类型、劳动仲裁机构的裁审尺度等方面作了详细的论述。

山东劳谦律师事务所主任韩涛律师就2020年青岛市劳动关系的热点问题作了盘点,对疫情期间的劳动法律法规作了梳理,并就“社保税征”、《民法典》实施等对企业人力资源管理的影响等展开论述,同时,韩主任还就“灵活用工”、“特殊工时制度”等热点进行了介绍。

山东劳谦律师事务所合伙人宋华波律师以民法典对企业劳动合同管理的影响与应对为主题,从员工的招聘、入职、在职、离职四个阶段分别论述了民法典对劳动合同管理的影响及应对措施。

下半场是嘉宾互动论坛,由韩涛主任主持,青岛市人力资源与社会保障局王龙处长及肖兰副处长、李向志副院长、李燕滨院长、周慧总经理共同参加,各位嘉宾分别对政府在疫情期间对企业和谐劳动关系构建方面的主要工作思路、青岛市已经出台及计划出台的政策、疫情期间青岛市劳动争议仲裁案件的相关状况及裁审尺度把握原则、疫情常态下企业对于人力资源服务的需求变化及人力资源服务企业可以提供的解决方案等理论和实务问题进行了深度互动研讨。

本次论坛的成功举办使到场参会的广大企业无论对政策的理解还是企业责任都有了更好的认识,也为青岛市企业劳动用工的规范化、和谐化,推进营商环境改善升级,更好地为企业赋能作出了应有的贡献。