武汉市洪山区烟草专卖局(营销部):全链条式考核助力高质量发展
观念一转天地宽,机制一改活力足。为实现企业高质量发展,武汉市洪山区烟草专卖局(营销部)锚定行业建设现代化烟草经济体系的定位,从完善企业体制机制入手,经过不断探索,对考核评价工作进行全方位再造,创新建立了“全覆盖考绩、全量化评绩、全时段用绩”的全链条、闭环式绩效对标创优考核评价体系,全面激发了队伍担当作为的新活力,形成了干事创业的新律动。
全覆盖考绩,精准绘制“施工图”。洪山区局(营销部)针对战线、部门的职责多样性,注重在战术上精准施策、精准发力、精细推进。以“工作目标化、目标指标化、指标责任化、责任成果化”为基本方法,设计考核工作框架。以责任清单管理为手段,对照年度业绩考核,明确了涵盖“经济效益、卷烟营销、专卖管理、对标考评、全面从严治党、加扣分项”等6个大项51个小项的责任清单。同时,结合历史、现状和发展趋势对各指标进行“量体裁衣”,对实绩目标、分值目标、位次目标进行细化分解,逐项划出各战线、各部门的基准目标,切实将年度目标具体化、标准化,形成了环环相扣、严丝合缝的考评督查链和责任链。
全量化评绩,客观展示“成绩单”。洪山区局(营销部)坚持目标任务、执行标准、结果考核“三位一体”的原则,把目标责任、工作调度、督察督办贯穿于绩效对标创优工作的全过程。通过设置“优势保持型”“确保达成型”“重点提升型”“难点攻坚型”4类评价指标,进一步明确“当前干什么、重点抓什么、关键做什么”的问题。对每项考核赋予相应数值,把“做了什么”进行直观量化,把“做得怎样”进行数据化、可视化呈现,客观检验工作成效。并制定分析研判机制,通过月通报、季分析,建立健全对标对表基础数据库,为实行全过程跟踪管理评价,确保能够随时看得到进展、问得清情况、摸得到底子打好了基础。
全时段用绩,牢牢掌握“风向标”。洪山区局(营销部)注重考核评价结果的转化运用,以“正负清单”双向激励机制抓好考核“后半篇文章”。科学设计综合激励模型,将预期目标是否实现、目标指标是否提升、管理效率是否提高作为检验标准,按照指标属性、难易程度、贡献价值、工作投入以及指标排名等情况,运用定量、定性分析相结合的方法进行客观评价,并差异化运用考核结果,将各项指标的结果与奖惩兑现、评优评先、干部评价进行“三挂钩”,切实用正向激励点燃了全员干事激情,奖出创业干劲;用反向约束考出了全员压力动力,考出作风实绩。(拟稿人:武汉市洪山区烟草专卖局(营销部) 官彬)
相关阅读
最新文章
随机推荐
- 贯彻落实 “走出去”,铂骏争做千亿级产业
- “五一”期间客技所开展消防安全隐患大检查
- 迎新春、写春联、送祝福
- 又到了大家最喜欢的竞猜环节:BAT巨头们谁会入股暴风TV?
- 被欠薪的农民工朋友看过来!国务院将畅通举报投诉渠道
- 网络赋能在线职教市场潜量,环球网校顺势而为御风前行
- 2020年鹿寨电商节暨直播带货大赛顺利举行
- 小程序大数据,有桃饮料厂搭建全新流量平台
- 快销食品巨头“达利”试水社交电商,你猜结果如何?
- 优信“上山下乡”
- 莼菜采摘冠军:每天泡水里10余小时,弯腰上千次
- 梅村街道物管办查电梯保安全
- 亚洲幼教协会助力绿树蓝天幼儿园、风车童话早教日托中心!
- 阎志到一末实业华中市场部 慰问消毒老板陈光明
- ACSS 2018:人工智能与信息安全教育引热议
- 聚焦二次创业:一场家电老兵的跨界之旅
- 专访丨亨通杨华:布局AI、产业物联网,通过产业基金横纵构建产业生态
- 经道堂援建辽宁省朝阳市建平镇“希望小学”奠基
- 振兴乡村事业 斑马会员等平台共同发起“新业态电商助农联盟”
- 超可爱的【灵装版】十香酱开启全网预订了,不要错过哦……
最新评论
更多评论