心无旁骛 砥砺前行
心无旁骛 砥砺前行
任正非曾经强调华为要发扬“乌龟精神”,可能源于对华为内部一种“创新焦虑”的回应。他在演讲中称华为是一个能力有限的公司,只能在有限的宽度赶超美国公司,所以必须“聚焦”主业的创新,而不能盲目创新,发散了公司的投资与力量。
提高思想水平,提升工作意识。作为一名管理者,应该时刻将安全生产放在首位,提高思想认识,才能提升工作动力,要认真体会集团公司企业文化知识,认同企业文化理念,融入企业文化之中,用心做事,追求卓越,时刻以企业文化武装自我。作为管理人员要切实把思想、行动统一到上级决策部署上来,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。切实以职工为中心,“坚”守初心,“勇”担使命,找“准”差距,“严”抓落实,主动找差距、弥不足、补短板,在找差距中不断坚定理想信念、提高工作本领、践行初心使命。思想上时刻与公司的发展方向一致,保持思想的先进性,以企为家,以“持续发展”为契机,提升自我的工作意识,为众泰煤焦化的跨越式发展献计献策。
提高创新意识,提升管理能力。作为一名中层干部应具备创新能力,凝聚团队的能力和职业技术能力。回想自己近几年在众泰煤焦化的管理经历,明显存在创新不足,这就在一定程度上造成工作起效慢。通过学习使我明白:要在工作上提高创新能力,以科学发展观为基础,在管理上不断专研,不断创新,变不可能为可能,在工作实践上提高整体思考、动态思考、本质思考的思维方式,防止片面地、孤立地认识问题,从而带动工作创新,同时结合公司的实际情况,把创新能力在日常的工作中更好地得以体现,竭尽所能为企业谋发展,为职工谋福利,公平、公正处事,勤勤恳恳工作。更要充分发挥自己的主观能动性和创造性,调动全体职工的聪明才智,创新发展思路,改革管理体制,切实为公司的各项管理工作作出自己的贡献。
提高执行力,提升工作效率。或许很多人在工作中常发现工作效率低下,工作该做的却没有完成,通过持续的学习使自己的观念和思想不断的进步,从而达到高瞻远瞩。起点低并不代表自己不行。只有做事争朝夕,惜时间,持续坚韧,精勤力行,始终保持一股干劲、一种激情、并提高执行力,对安排的工作必须立刻付之以行动,合理的分配时间,做到日事日毕,日事日结。从思想上,从意识上提升自我,要严格要求自己,在思想上行动上不放松,每天对自己的工作要有计划性的安排,对工作任务合理分配分工,提升自己的工作效率。并进一步提高干部职工的思想境界和政治觉悟,切实增强安全生产意识、围绕中心服务大局意识、责任服从意识和高效落实意识,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感,自觉干好本职工作,开创安全高效、行为规范、落实有力的工作新局面。
(众泰煤焦化:程 鹏)
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