搭建青年发展平台 激发青年干部活力
作者: 编辑 来源: 互联网 时间: 2021-12-06 阅读: 次
伴随税收征管体制改革的进一步深化,扎赉特旗税务局聚焦干部队伍建设主线,紧贴青年干部培养主题,积极搭建青年干部成长进步平台。
一是坚持在重点工作和重要岗位上培养青年干部。针对青年干部各自特点,合理配置岗位,并结合实际,适时组织青年干部参与全局性重点工作,建立了由20名青年干部组成的专业化税费协同团队,队员间及时互相沟通交流,团队化工作有效提高了工作效率。通过交任务、压担子、练胆识,造就了一支能打硬仗、善打硬仗、讲究工作方法的青年干部队伍,为干部的识别和选任奠定了基础。
二是坚持面向基层一线选拔青年干部。结合上级最新工作精神,注重把基层一线作为培养锻炼和选拔优秀青年干部的主阵地,以“两个优先”作为选拔标准,即在提拔任用干部时、在重要部门或岗位出现空缺时,均优先考虑使用有基层一线工作经历的青年干部,形成干部到基层培养、人才从一线选拔的良性循环。年中充实5人到中层干部队伍,均为一线优秀青年干部,现中层干部队伍平均年龄39岁,“80”后占比48%,一线青年干部新鲜力量的注入,有效促进了中层干部队伍作风的进一步转变,在全局范围内营造了勇于创新、敢于担当的良好风气。(王莹)
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