狂羡慕！山东教师队伍建设改革亮点频出：充分考虑了教师的地位和待遇！

近日，山东出台《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》（鲁发〔2018〕44号，以下简称《实施意见》），将全面提高教师地位待遇！

对于提高广大教师地位待遇方面——

一是建立中小学教师工资与当地公务员工资长效联动机制，在核定中小学绩效工资总量时，要统筹考虑当地公务员上年度实际收入水平。学校所在地调整公务员工资待遇时，必须同时间、同幅度考虑中小学教师，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

二是深化校长职级制改革，实施相应的校长收入分配办法。

三是搞活绩效工资分配。在中小学建立教师绩效工资增量机制，取消绩效工资基础性绩效和奖励性绩效工资比例要求，让学校统筹分配，更能有效体现工作量和工作绩效。

四是着力提高乡村教师待遇，全面落实乡镇工作补贴政策，并向艰苦偏远乡镇教师倾斜。设立乡村教育突出贡献奖，奖励长期在乡村学校从教的优秀教师。

五是加大教师表彰力度，大力宣传教师中的“时代楷模”和“最美教师”，定期开展特级教师、教学名师、教学成果资质评定活动，重点奖励贡献突出的教学一线教师