红师教育专家详解:军队文职面试成败取决于专业知识答辩
根据军委政治工作部发布的《2019年全军面向社会公开招考文职人员公告》,2019年度面试比例为按照计划招考人数1:5的比例确定入围名单。相对于2018年度大部分岗位1:3的入围比例,红师教育预测,2019年度的军队文职面试考试竞争将异常激烈。
红师教育根据考生回忆整理了2018年度面试的模块和分值。
2018年度军队文职面试的题型和分值
模块 |
名称 |
测查内容 |
分值 |
|
模块一 |
自我认知和求职动机 |
职业志向 |
通过考生对个人情况的介绍和阐述,考查其性格、习惯、价值观等信息。 |
10分 |
价值追求 | ||||
兴趣爱好 | ||||
模块二 |
适岗能力 |
语言表达能力 |
通过设计的具体的题目,考察考生左侧的能力素质。 |
20分 |
逻辑思维能力 | ||||
学习创新能力 | ||||
团队协作能力 | ||||
灵活应变能力 | ||||
模块三 |
专业特长 |
专业技能 |
结合岗位类别和考生从事的具体工作,从左侧四个方面考察考生阐述相关理论,表达自己观点的能力素质。 |
60分 |
专业知识 | ||||
专业培训 | ||||
职业资格 | ||||
模块四 |
举止仪表 |
礼节礼貌,言谈举止,着装服饰,精神面貌,贯穿于以上各模块中。 |
10分 |
从上图可以看出,专业知识和特长在面试考试中占比最高。考生要想顺利通过文职面试必须在专业知识和能力上下功夫。
红师教育专注于军队文职面试。为了对广大考生提供专业的辅导和服务。
在文职专业知识和能力备考中,红师教育对于2019军队文职大部分专业课程进行了教学研究,并研发了讲义,合计108种。
下面列举几例。
下图为武装部类管理岗的教研。红师教育了解到,全军唯一开设武装部专业方向的是在军队最高学府。这是从武装部刚刚退役的领导将教学和实践结合研发的讲义。
下图为军代表方向的教研。范教授的同学王总工在武汉军代局从事军代表工作20年,王总工找出了他当年在军械工程学院的学习笔记,他针对文职岗位,结合实际工作经验,花费三个月进行了研究。为考生奉献了特别实用的讲义。
下图是教学类的教研。红师教育参考了军校教学的参考资料,从军队院校视角来观察教学岗位的标准和流程。这门讲义是杨教授负责的,他曾经是西安某军事院校的基础部主任。有着丰富的教学经验。
红师教育研发的108部讲义,都是请这方面富有教学经验的专家教授,根据几十年军旅工作的经验,针对军队文职岗位研发的。
jiang
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