交够15年社保退休,拿到养老金的时候傻了!
最近公司(公众号: 迪吉人力资源服务有限公司) 来了一位比较“年轻”的客户,想尽个孝心,帮他父母补缴社保,但是我们都有点无能为力。为什么呢?
家在广东的陈先生的父母都是文化水平比较低的工人,他们一个小学毕业,一个小学都没毕业。在那个物质匮乏的年代,很多人都没法正常上学学习更多知识,所以他的父母一开始在工厂做,后来攒了点钱自己开了家小店。后来听说了养老金的好处,为了把两人的社保都缴满15年,陈先生的父亲继续出去打工,在停车场做保安的工作继续缴纳社保,有单位帮忙缴纳社保,轻松一些。而陈先生的妻子则是自己缴纳社保。
好在陈先生自己也算争气,没让父母增加负担。只是最近父母办理了退休,第一次拿到退休金,聚餐吃饭的时候陈先生问起来,才1300元左右,跟他们“认为”的有明显落差,感到有些失落。毕竟退休前熬了这么多年,就为了缴够15年社保,结果感觉还不如自己就在小店做点事情轻松。而且还是在广州这样的大城市,为什么养老金居然那么低?
听到陈先生的诉求,我们也表示无能为力,因为陈老夫妇已经办理了退休,就没办法补缴了,其次,也跟陈先生解释了原因。
首先, 社保的作用就是作为一个生活基础的保障,它的发放总共是2个部分或者3个部分:基础养老金(社会统筹账户)+个人账户+过渡性养老金(有些人没有此项)。 陈老夫妇俩是按照最低标准来缴纳的社保,个人账户的养老金自然是比较低的,其次,社会统筹部分也会按照缴纳的档次来按比例发放。一句说到底,就是“多缴多得”。
其次, 缴纳刚刚到15年就停止缴纳办理退休,自然个人账户的养老金储存的就是少一些,就是你年轻的时候存的越多时间越长,老了之后拿出来的越多,这就是“长缴多得”的意思。
最后, 陈老夫妇他们的参保年限是比较短的,也没有在1995年前参加过一些国企或单位的工作(正式的合同工或编制工作),他们是没有过渡性养老金的,过渡性养老金是1995年之前有参加工作并在之后退休的人才有,因为他们1995年前参加了工作但没有开社保账户,过渡性养老金作为一种补偿性养老金的存在。
听完我们迪吉人力资源这边的解释,陈先生也表示理解,并且对自己的社保缴纳情况也更加注意,如果有需要补缴社保,也会与我们联系。
在此,广州迪吉人力资源服务有限公司 也借此例子与各位对于养老金还是不明白的朋友科普一下,并提醒大家如果还没考虑好,不要贸然办理退休,也不要因为缴纳够15年就断缴社保,着急退休, 看自己的实际情况,找专业人士(例如迪吉)了解再决定是最好的。
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