史丹利曝光社保是保障也是底线
作者: 编辑 来源: 互联网 时间: 2020-06-19 阅读: 次
谈起在史丹利工作的感受,许多员工都用了这样一个词:幸福。社保、绩效奖金、带薪年假、补助……史丹利集团的招聘启事上,这些字眼清晰可见。而所有的福利待遇,史丹利集团都不是停留在表面上,而是真真切切,落实在日常的工作当中,尽最大的可能,捍卫员工的权利。
各种针对性产品的生产、研发……每一个环节,都离不开员工的努力。多年来,史丹利集团始终坚持以人为本的发展理念,把员工的幸福指数纳入公司的发展规划纲要之中,除了按时为员工缴纳社保、提供旅游基金,带薪年假,史丹利还定期策划组织各种各样的活动,充分提升员工的幸福感、获得感、满足感、自豪感,同时也增强了企业的向心力和凝聚力。
没有农村农业的现代化,就没有整个国家的现代化。从欧洲现代农业考察到美国现代大农业实践,史丹利致力于推进世界农业现代化进程。2017年,史丹利荣获行业唯一国家技术发明奖。目前,史丹利集团的规模不断壮大,已在全国多个省份创办了10大生产基地,在全国范围内建立了以县级为单位的2000多个销售服务网点,实现了在全国研发、生产、营销和服务的总体布局。一切成果,离不开史丹利集团每一位员工的奋斗和付出。遍布全国各地的员工,无一不享受着史丹利集团健全的社保福利待遇体系。
史丹利集团将不断健全社保待遇体系,继续提高员工的幸福指数,携手全体员工,不遗余力为我国的农业现代化发展,农业的全面升级,添砖加瓦。
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