从个体心理到社会心理咨询，以及各类突发事件后的心理干预，心理健康在各个领域的突出贡献，让大众看到心理健康发展的重要性，同时，具备心理咨询、诊疗以及专业知识的人才也成为了招聘市场中的抢手资源。

早在二十世纪初，国内就已有大学开设了心理学专业，但直到上世纪八十年代，心理学才迎来了真正的黄金发展时期。然而，企业领域的心理健康，一直以来都是作为管理学、人力资源等一部分，独立成为企业中的重要性也是在近几年才开始的。但因为有了企业管理实践的基础，企业心理健康一开始就呈现出多元发展的特征。

企业催眠师、企业EAP执行师、职业生涯规划师、员工家庭教育指导师、心理咨询师等新职业成为企业的常态新角色。

企业对员工的心理健康引导也不只仅限于工作心态、工作压力等方面，一些公司通过设立催眠师、员工家庭情感指导师等岗位，疏导员工工作之外的心理压力，增加职员生活幸福度。

近日，万通讲座中，华东师范大学心理学系教授谈到了“企业健康心理”“进化心理学”在企业中实际应用。

社会与大众处于不断变化的状态之中，50年前的企业员工关注基本生存需要，而当下的职员在关注收入的同时，对企业文化、工作环境、个人发展也有着非常高的要求。如果企业管理者继续以单向独断的管理方式管理员工，势必重伤企业的长远发展。

同时，面对企业员工可能产生的家庭、情感、亲子教育等问题，传统做法是以“个人事务私了”处之，但显然，更为成熟和人性化的公司管理，会出于对员工需求的预先解读，从而设置及时的员工关怀以及相应的福利，提高员工稳定性。

比如，阿里巴巴、万科等企业，他们在工作园区内建设员工子女学校，解决员工家庭教育问题，还为单身员工开设情感辅导课程、组织相亲活动；

又如谷歌公司，为男女员工提供额外的产假福利，初为父母的员工还将在生育后得到公司的一笔“亲子补贴”，帮助员工负担购买尿布和婴儿食品所需的费用。据纽约时报数据，自新的产假规定实施以来，谷歌女员工的离职率下降了50%。

企业文化充满人性关怀，员工稳定性高，基于心理健康解读的企业管理将成为未来企业常规运作趋势。

9 月 19 日，万通以“企业心理与产业健康教育”为主题的公益捐赠活动，现场心理大咖们共同探讨数字时代下的企业心理健康发展新思考。同时，现场还举行了自闭症儿童公益捐赠仪式，以心理促进改变，以行动助力公益。

结合公益共同推动心理健康的持续发展

万通集团董事长李皓敏在捐赠仪式上就万通的心理产业健康的发展及参与社会公益等作了开场致辞。

李皓敏先生表示，万通集团十三年深耕国内国际商科教育的普及和发展，作为一个拥有社会责任感的企业，他们希望从社会心理、个体心理和社会公益三维一体的心理公益新模式，提出以“仁心仁术”推动心理学科发展，以铸造健康心理产业，影响社会关注心理健康。

多年来，万通累积专业力量，不断以公益回馈社会。当日，万通发起了“大手牵小手”关爱自闭症儿童爱心捐款活动，来自全国各地的近千名学员通过线上募捐，为自闭症儿童筹集善款。

随后上海青聪泉儿童智能训练中心创始人、校长陈洁女士就如何关爱自闭症儿童及特殊群体心理健康教育对本次捐赠进行了回应，陈校长说，这笔捐助对训练中心孩子意义非凡，这笔善款将为自闭症的孩子们的教育带来更多机会，创办训练中心的初心是希望通过教育改善自闭症儿童的生活状态，给他们带来一点点星星的爱，使孩子们能够自立生活。

紧跟时代趋势 新思考新应用

数字信息时代下，心理健康发展新可能为越来越多业内人士所关注。华东师范大学心理系教授、博士生导师李国瑞在捐赠仪式现场指出“健康心理”的重要特点，李教授说，新时代下的心理健康应该从社会心理、个体心理等方面去综合思考心理健康调节的阈值和可能性，一个真正心理健康的人是可以悦纳自我的人，健康的心理可以通过相应的技巧和方法去获得。

华东师范大学心理学系教授、博士生导师熊哲宏随后在现场展示了进化心理学对心理健康的作用，并提醒在瞬息万变的时代下，以成长型视角看待心理健康的演进和变化。这是通过对哲学、文学、心理学的融合解读，深度分享“爱情如何降临的模块理论”对家庭庭、情感、亲子、两性冲突等方面的重要作用。

华东师范大学心理系教授徐光兴分享了“区块链技术与数字货币在心理健康产业领域中的应用与发展趋势”。徐教授对区块链技术及货币数字时如何在心理健康产业中的应用场景进行了分享，并提出，在区块链技术与数字货币时代，心理健康服务必须更新观念，未来区块链技术将会在心理健康产业中得到更广泛的应用，我们可以通过观念的更新，通过区块链技术的手段与心理健康的深入融合，去服务我们那些自闭症的儿童，去帮助那些需要我们帮助的人，为我们未来做好社会公益事业带来更好的助力。