人社部:“蓝领”也能评职称了
作者: 编辑 来源: 互联网 时间: 2020-11-13 阅读: 次
记者12日从人力资源和社会保障部获悉,人社部印发通知,支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书,同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着,快递员、育儿嫂等“蓝领”,也能像医生、工程师等“白领”一样参加职称评定了。
人社部数据显示,我国共有1.7亿左右技能劳动者。长期以来,企业对“蓝领”和“白领”执行两套不同的职业能力评价体系,前者按照五级技工的等级认定,后者沿用专业技术职称体系,二者互不相通。这不仅一定程度造成“蓝领”“白领”待遇的差距,也给技能人才的职业发展带来障碍。
通知明确,按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则,将支持各级各类企业自主确定技能人才评价范围,自主设置职业技能等级。企业按规定颁发的职业技能等级证书,纳入各级人社部门建设的证书查询系统,向社会公开。
(均据新华社)
上一篇:山东省粮食和物资储备局:藏粮于地、藏粮于技 当好粮食安全压舱石 下一篇:没有了
相关阅读
友情提示: 登录后发表评论,可以直接从评论中的用户名进入您的个人空间,让更多网友认识您。
最新文章
随机推荐
- 以一当十 重拳出击 看成都仟人如何实现销售逆袭
- 工信部网安中心付京波:WPS走出中国办公软件自己的路子
- “中国辉南龙湾杯”蒋川蒙目棋世界纪录挑战赛工业和信息化部推广活动圆满落
- 镜面与有赞美业达成战略合作,SaaS+私域流量助力美业数字化升级
- 开市首日,51支家居A股跌停丨疫情下的股市
- 高起点谋划,高质量打造,广东粤海装备技术产业园举行开园暨签约仪式
- 琴校战略-一站式综合体服务平台
- 最新中国坚果市场洞察报告,河南璟唐农业巴旦木竟成焦点
- 特种兵生榨椰子汁抓住市场需求 收获消费者青睐
- “别让华为跑了”背后:深圳能否再造“华为”
- 2020阿里巴巴全球数学竞赛颁奖典礼举办,73人获奖名单公布
- 洞察国内火腿肠市场行情 金锣凭借新品抢占新市场
- 强化合作,共赢未来,中国电信三星电子共促网络发展
- 从大数据在医疗领域的广泛应用 展望数据存储的未来发展
- 恋(联)上你,世界杯期间的物联人
- 中建一局三公司第二事业部组织开展“净化街道”志愿服务活动
- “悦行越爱 · 悦行越善”,校鸽在行动!
- 国画家赵龙作品欣赏
- 专注手机之外的智能硬件开箱评测,嘿丝科技的黑科技评测之路
- 智能营销时代到来,A.I.金牌助理告诉你什么是优质服务
最新评论
更多评论