《哈利·波特》里有一句经典台词：

It is not our abilities that show what we truly are , it is our choices.

决定我们人生的，不是我们的才能，而是我们的选择。

五年前，一位在全球范围寻找培养自己孩子未来竞争力之良方的资深记者，和一位加州大学伯克利毕业并在硅谷中学任教的超级学霸，回国共同创办了（YouthMBA.com）。

他们希望借助互联网打破地域与阶层鸿沟，将世界名校通识课与最好的素质教育项目带给中国中小学生，成就其与众不同的成长档案，帮助其获得进入国内外名校甚至未来进入社会所需的核心竞争力。

五年的生根、发芽与成长，已扩展为包括商学院、文学院、设计与艺术学院、数学与科学学院四大学院的Global School，付费学员超过18万人，同时课程进入北京史家小学、广州加拿大国际学校集团、青岛市实验小学等全国近百所名校。

当被作为国际素质教育头部机构被更多高知家长所熟识，以及受到资本青睐并于2018完成A轮融资时，创始团队最欣慰其实是看到越来越多的学员从线上走到线下，或为实体书店危机出谋划策，或参与设计未来学校，或调研分析雾霾真正成因，或发起公益活动并身体力行......

他们有的被国内外知名中学所录取，有的在全球性的创新大赛中获奖，有的则站上TED式或“最强大脑”等节目中表现抢眼。

教育最大的挑战是释放孩子的潜能，让他们能主导自己的人生，而不是被他人主导。很多时候，是孩子在塑造我们，而不是相反。日前正式拉开2019全球招聘大幕。

如果你对素质教育有着热忱与信仰，内心有童真同时又有着一起创业干番事业的心态与冲动，请马上投递简历或推荐人才吧（成功推荐人才入职者有奖）。

这里是一所“创新教育疯人院”，也是目前经济大势下难得的薪酬富有竞争力且个人能力快速成长的“高级人才集中营”。

属于你的专属福利

1、公司出钱带你环游世界（出国游学与培训机会）

2、不定期全球行业大咖私享会

3、入职满三年，自动享期权激励和数千元旅游基金

4、兼具内部影院功能的高大上办公环境

5、每年不定期举行帆船、户外旅游等高端团建活动

6、周末双休、五险一金、带薪年假是标配

7、我们谈梦想也谈钱，成功融资钱多多

8、说都说不完，你来了就知道啦~

以下十类全职岗位及实习生岗位皆虚位以待。也欢迎向少商推荐人才，成功推荐人才入职者可获赠kindle一台或国际素质类直播课程一门。

一、教研部

1、 课程讲师

薪资范围：9-15K

岗位职责：

1 、教授在线国际化素质实践类相关直播课程（包括商业、创意、数学与科学等）。

2 、开发适合9-12岁孩子心智特点的直播课程内容。

3 、完成线下工作坊及游学的相关授课任务。

4 、参与公司组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。

任职要求：

1、 认可素质教育理念，热爱教育事业。

2 、本科（含）以上学历，国内重点高校或海外高校相关专业毕业。

3 、熟悉9-12岁孩子心智特点，对相关授课内容有深刻的理解。

4 、对知识有强烈的好奇心和求知欲，学习能力强。

5、有在线素质课程项目经验、外貌气质佳者优先。

2、班主任

薪资范围：7-10K

岗位职责：

1、 对学生进行个性化的学习管理和服务，跟进学生的学习情况，提升学生上课体验。

2、 定期对家长和学生进行线上/线下回访，反馈和沟通学生学习情况，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系。

3 、完成续报、推荐以及其他相关线上/线下课程产品的销售工作计划和目标。

4 、协助学生及家长社群的管理。

5 、完成部门内部及上级交代的其他任务。

任职要求：

1、 本科（含）以上学历，认可素质教育理念，热爱教育事业。

2 、有团队合作精神，善于沟通，销售、服务意识强，具备良好的抗压能力。

3 、英语CET4或以上水平，学习能力强。

4 、熟练运用办公软件，擅长使用Word, Excel。

5 、有教育行业/销售经验者优先。

3、教研员

薪资范围：8-11K

岗位职责：

1 、负责在线直播课日常教务管理，提升学生上课体验。

2 、协助讲师进行课程开发，根据课程内容，通过PPT及其他图片、动画等形式，完成直播课课件的创作。

3、参与线下工作坊及游学的学生日常管理工作。

4 、完成部门内部及上级交代的其他任务。

任职要求：

1、本科（含）以上学历，认可素质教育理念，热爱教育事业。

2 、有一定的内容创作经验，能够熟练运用PPT及其他平面设计软件。

3 、有团队合作精神，对孩子有耐心，具有亲和力，善于与人沟通。

4 、英语CET6或以上水平，有信息检索能力。

5 、有在线素质课程项目经验者优先。

二、行政部

1、CEO助理

薪资范围：7-10K

岗位职责：

1、 协助CEO做好时间与目标管理。

2、 协助CEO对内对外沟通或合作前的工作准备。

3、 公司董事会及CEO主导项目的相关文件撰写与制作。

4、 与行政团队其他成员一道完成部门的月度/年度目标。

任职要求：

1、 富有激情，逻辑清晰，表达简洁。

2、 本科以上学历，写作能力及英文读写能力佳者优先。

3、 亲和力强，善于与人沟通及换位思考。

4、 有着极强的进取心与抗压能力，目标导向。

三、运营部

1、新媒体运营经理

薪资范围：8-12K

岗位职责：

1、 参与国际素质教育头部自媒体——微信公号的选题策划、原创内容撰写。

2、包括但不限于微信内容、音频节目、短视频及轻付费产品在外部大流量平台的内容分发与用户运营。

3、根据全民关注热点与教育行业趋势，结合用户需求与少商风格，高效完成社会化营销专题策划并参与执行。

4、结合公司即将推出的新课程新项目，从不同维度进行解析，推出内容营销事件，扩大影响力与关注度，提升转化率。

任职要求：

1、 2年以上新媒体运营或内容营销经验，视野开阔，对内对外学习力强，思路清晰。

2、 有教育行业新媒体运营经验者优先，热爱创新教育，相信孩子改变世界的潜能。

3、 文笔佳，团队合作意识强，奉创意策划与头脑风暴为工作乃至生活方式。

4、 本科以上学历，英文读写与编译能力强者优先。

2、社群运营经理

薪资范围：8-12K

岗位职责：

1、参与近2000个用户社群的运营与快速扩展，优化目前KOL家长协助运营社群的规则与制度。

2、分析社群用户需求，结合国际素质教育公开课，或高质低价的福利课程，或“天才一小时”等创意策划等，定期不定期发起社群活动，活跃老用户，并达到拉新目标。

3、在产品与项目营销期，在社群发起形式新颖独特的“发布会”等，巧妙推广并快速答疑，提升付费转化率。

4、挖掘培养少商KOL家长里的明星人物，组成高端VIP社群，制订包括大咖私享会等在内的互助成长及扩展与分销机制。

任职要求：

1、1年以上垂直行业社群运营经验；独立运维KOL VIP社群则需3年以上教育行业从业经验。

2、热爱青少年创新教育，了解高知及高收入家庭需求，亲和力强，思路清晰，表达简洁。

3、熟悉互联网营销特征，学习力强，热衷研究教育产品，对人性有较深洞察力。

4、 本科以上学历。

3、线上渠道经理

薪资范围：8-12K

岗位职责：

1、分别针对音频课程、视频直播课及国内国际工作坊项目，寻找适合分销的大流量平台，或用户画像匹配的大V渠道的合作。

2、针对用户匹配但不适合分销的平台与渠道，寻求包括但不限于投放的双赢合作策略，制定预算及获客方案并执行。

3、对流量平台及大V等不同渠道不同合作方式进行分类梳理与管理，建立高效的合作机制，维护良好的合作关系。

4、其他线上渠道的扩展，以及创新型合作模式的思考与执行。

任职要求：

1、2年以上教育或相关产业的渠道，特别是线上渠道推广、合作或精准投放经验。

2、沟通能力强，富有同理心，对近些年的各垂直领域的自媒体生态有一定的认知。

3、对青少年素质教育极为热衷，有成功的商务合作经验者优先。

4、 本科以上学历。

4、高级商务拓展经理

薪资范围：10-15K

岗位职责：

1、负责跟进开拓地产金融等行业知名企业和银行的合作方案制订与执行，包括但不限于的世界名校通识音频课作为企业员工或客户福利。

2、 负责跟进机场书店等重点渠道的合作与策略优化。

3、负责推进与一些知名互联网公司及新锐品牌厂商合作，以青少年创新教育为切入口，进行社会化营销合作与品牌推广。

4、对整个拓展渠道进行统合综效，用产品思维进行整体策略的布局与优化。

任职要求：

1、3年以上素质教育或新消费行业商务拓展经验，人脉广泛，洞察力强。

2、企图心与亲和力兼具并相得益彰，思路清晰，合作意识强。

3、对国际教育或素质教育深有研究并极度热爱，学习能力强，对产品及用户需求高度敏感。

3、 本科以上学历。

5、学校渠道经理

薪资范围：9-15K

岗位职责：

1、跟进北京史家小学等素质实践课程已进入的全国各地名校的合作与服务。

2、开拓更多中小学客户，针对通识音频课与素质类直播课为其定制课程方案，达到销售或获客目标。

3、负责所承担中国教育部“互联网x综合实践课”相关课题的项目跟进，及在全国各地举办校长沙龙与学术交流分享会等。

4、负责与全国各地知名K12龙头企业的合作跟进，包括但不限于其采购课程项目、教育培训服务或与少商合作素质教育双师课堂。

任职要求：

1、3年以上校企合作渠道拓展经验，了解教育政策与市场动向，有着敏锐的洞察力。

2、熟悉中小学教育信息化市场特点及学校采购流程，人脉丰富，富有开拓精神。

3、学习力强，对素质教育极为热衷，首先是一位非常好的产品经理，同理心强。

4、 本科以上学历。

6、学习顾问

薪资范围：7-10K

岗位职责：

1、对从内容营销或社群运营而来的批量用户进行画像，挖掘需求，保持与家长及孩子的高频沟通，为其提供个性化的成长规划与学习建议，提升付费转化率。

2、针对即将推出的新项目新课程，与营销团队同事一起，参与线上线下的专项分享会及营销活动，最大限度提升付费转化率或续报率。

3、参与客户管理系统的大数据分析与运维，根据数据进行精准地客户圈层营销与转化工作。

4、日常高效精进的客户服务工作，与班主任协作提升用户的满意度、忠诚度与客单价。

任职要求：

1、2年以上教育行业课程顾问或销售顾问经验，学习力强，对创新教育产品的重度偏好者。

2、富有亲和力和同理心，对中产以上家庭孩子的教育规划与需求有一定的了解。

3、思路清晰，表达能力强，目标导向，以终为始，双赢思维。

4、本科以上学历。

四、技术部

1、 后端开发工程师

薪资范围：8-15K

岗位职责：

1、参与Web核心产品的服务端接口的开发。

2、参与手机APP的服务端接口的开发。

3、参与核心业务的大数据分析后台开发。

4、配合前端或客户端工程师，完成产品的快速迭代。

任职要求：

1、二年以上PHP或Java研发经验，开发过高并发平台者优先。

2、熟悉基本的数据结构和算法，扎实的编程功底。

3、熟练掌握PHP或Java开发，熟悉Symfony,Edusoho等开源框架优先。

4、熟悉Linux/Nginx/MYSQL 等基础服务的配置，优化和故障排查。

5、良好的团队协作和沟通能力，有强烈的责任心，具有良好的自学能力和独立解决问题的能力。

2、Web前端开发工程师

薪资范围：8-12K

岗位职责：

1、负责官网，移动端H5等产品的前端开发工作，配合后端完成业务开发。

2、负责网站前端性能优化，解决各种浏览器的兼容性问题。

3、负责JS程序模块开发，通用类库、框架编写。

4、具备责任心和团队配合意识、良好的沟通协作能力、高效的开发效率和承压能力。

任职要求：

1、本科以上学历，2年以上的前端工作经验，扎实的html,css,java基础。

2、熟悉ES6、ES7、Vue、微信小程序。

3、熟悉静态资源打包的各个环节, 熟悉常用的类库跟技术。

4、有微信小程序、、Vue开发经验优先。

3、移动端产品经理

薪资范围：8-10K

岗位职责：

1、根据公司的战略目标，制定移动端产品战略及产品架构。

2、能够给出产品设计文档，其中包含产品原型图及逻辑流程图。

3、汇总分析用户需求及相关数据，根据数据迭代优化产品，改进产品体验 。

4、与UI设计师及开发工程师沟通、协调，保证产品实施阶段的进度与质量。

任职要求：

1、本科以上学历，2年以上移动端产品设计经验。

2、熟悉Android、IOS及移动端HTML5的设计规范。

3、熟练运用Axure、XMind、墨刀等设计软件至少一种。

4、具有团队协调、跨部门协作推动力，具备项目领导力与工作激情 。

5、优秀的沟通能力和很强执行能力，具有强烈的责任心和自我驱动力。

4、UI设计师 （实习生）

薪资范围：2.5-3K

岗位职责：

1、参与公司移动端产品和业务系统的UI/UE设计。

2、参与线上产品或线下营销的相关设计工作。

任职要求：

1、1年以上的互联网产品设计经验，有网站UI设计、移动端设计经验优先。

2、熟练使用设计相关软件Photoshop、illustrator等平面设计软件。

3、熟悉主流移动端产品的设计风格及特点，对设计流程及用户需求有深入理解，并具有很好的沟通能力。

4、有扎实的美术功底和审美水平，对设计流行趋势触觉敏锐，有强烈的的好奇心和求知欲

*PS：需附个人作品。

使命：让世界成为孩子的课堂

愿景：成为全球素质教育行业领跑者

价值观：精益求精、成就客户

企业文化：激情、执着、开放、自省

以上岗位（除驻外岗位外）工作地点均在广州（海珠区，邦华环球贸易中心，8号线磨碟沙地铁站上）。

生而为人，就是要探索未知的边界，触碰更大的世界。欢迎加入。有意者请于2019年2月14日前，将简历发邮件至 hr@youthmba.com，合则约见。欢迎自荐，欢迎推荐。成功推荐人才入职者可获赠kindle一台或国际素质类直播课程一门。

官网：

http://www.youthMBA.com

微信公号：youthMBA