贵阳目前在全国的劳动力输出数量总，占比依然是排名靠前的省份之一，所以贵阳的劳务派遣公司也是大大小小、传统新型的，加起来也有900来家了。那在这众多的劳务公司中，为何壹招会仅用了一年多时间就让贵州省内同行都知晓，并跟省外多家有着多年劳务派遣经验的公司达成长期合作呢？

　　仅一个月打入同行市场

这就要从2020年7月份壹招集团第一次的顾问招商活动说起了。据了解，【壹招招聘】因为是新成立的人力资源服务公司，因为是做蓝领求职招聘出生，并励志要快速打入白领市场的互联网求职招聘平台，在当时的服务用户已经习惯的传统劳务派遣输送人才的运作模式下，【壹招招聘】想要用新的服务模式来服务目标用户，并快速吸引用户使用，赢得目标用户的信任，公司决定通过新手招商的方式，快速培养一批自己的新手顾问，以最快的速度抢占了当时准备步入社会就业的人力资源从业者、兼职学生、实习生等，仅一个月的大批量培训及输出，让【壹招招聘】在同行间瞬间成为一个“对手”，更是值得考虑的合作伙伴。

成立一年，拿下唯一的央企人力资源服务公司贵州省独家授权

除了利用特殊时期，快速培养首批顾问打入同行市场以外，【壹招招聘】能在成立仅一年的时间里，成为大多数同行合作的首选企业，拿下一个个的企业直招权限，一批又一批招聘顾问选择的平台，还有一个很重要的原因是，【壹招招聘】有着强大的公信后盾——中智咨询企业。

2021年7月中旬，我国主营人力资源服务的央企中智咨询企业（以下简称为“中智”），在经过长期的全方面考察后，与【壹招招聘】达成了战略合作。为共同实现提供给贵州、甚至全国用户提供更安全、更可靠、更高效的求职招聘平台，中智选择了【壹招招聘】为企业在贵州省的唯一代理商，

持续输送，保障求职者、商户、顾问利益

每一家公司要在同行拔得头筹，除了大肆宣传及够硬的公信支撑外，最终能决定该公司是否能真正赢得大众选择和信赖的，还是取决于公司、平台是否能给用户带来最大的所需利益。【壹招招聘】有大量的省内省外直签企业，保障求职者的薪资不被层层抽成，企业能招都有保障的员工入职，招聘顾问可以持续的推荐求职者，不用担心无法安置求职者。据公司事业部的负责人表示，【壹招招聘】每月的平均人才输送量在1500—2000人，在人才求职旺季，单月人才输送量可高达3000人，占当月贵阳人才输送总数的40左右。

总而言之，【壹招招聘】算不算贵阳第一的劳务派遣公司我不知道，也给不了明确的答复，但【壹招招聘】通过其强大的后台支撑，高效的人才输送，以及全新的“线上智能服务+线下顾问服务”的综合性人力资源深度服务平台，在现在它是同行及用户的首先之一，在未来，它将会通过自己的深度服务模式，给广大的用户提供更多、更好、更全面的求职招聘服务，真正实现它“发现人才价值，帮助全国企业更好更快的发展！”的平台愿景。